ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ - МБУ ДО "Спортивная школа №7"

Понятие эффективного контракта закреплено в Распоряжении Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р.
Эффективный контракт представляет собой трудовой договор, в котором подробно описана схема расчета размера оплаты труда в зависимости от его эффективности: конкретизированы его   должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Постановление № 7628  от 24.09.2024 года "Об утверждении Примерного положения «Об оплате труда работников муниципальных  учреждений,  подведомственных  комитету образования  администрации  города  Тамбова  Тамбовской  области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской  области,  комитету  культуры  администрации  города Тамбова  Тамбовской  области,  комитету  социальной  политики администрации города Тамбова Тамбовской области»"

Постановление № 7858  от 03.10.2024 года "Об  утверждении  Положения  «Об  оплате  труда  руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации  города  Тамбова  Тамбовской  области,  управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету социальной политики администрации города Тамбова Тамбовской  области»  и  признании  утратившими  силу  отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области"

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2013 № 167 «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» (в ред. приказа Минтруда РФ от 20.02.2014 n 103н)

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников  и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре  Список изменяющих документов (в ред. Приказа Минобрнауки России от 29.06.2016 N 755)

Методические рекомендации Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников (утв. Министерством образования и науки РФ 18 июня 2013 г.)

Положене об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа №7» от 27.09.2024 №75

Приложение № 1 к положению по оплате труда от 24.09.2024 №73 "Показатели и критерии оценки интенсивности выполняемых работ руководящих и педагогических работников МБУ ДО «Спортивная школа №7»"

Приложение № 2 к положению по оплате труда от 24.09.2024 №73 "Показатели и критерии оценки премии по итогам работы за месяц руководящих и педагогических работников МБУ ДО «Спортивная школа №7»"

Трудовой договор (образец)

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по оценке эффективности деятельности различных категорий работников на основе применения демократических процедур для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Положение  o рейтинге   достижений  педагогических  работников  муниципального   бюджетного учреждения   дополнительного   образования «Спортивная школа №7»»

Перечень критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера  за интенсивность и высокие результаты работы для сотрудников МБУ ДО «Спортивная школа №7»